Rövid, bemutatkozó beszélgetés a jelölt elérhetőségeinek egyeztetésére és az érdeklődés felmérésére.
Ismerkedő találkozó, ahol bemutatjuk a pozíciót, a csapatot, és feltérképezzük a jelölt szakmai tapasztalatát, motivációit.
Szakmai tesztek, gyakorlati feladatok és/vagy egyéni képességek vizsgálata a releváns területeken.
További szakmai egyeztetés a részletekről, a csapatkultúrához való illeszkedés feltérképezése.
A kiválasztott jelölt számára a konkrét ajánlat ismertetése és egyeztetés.
A munkaszerződés aláírása, adminisztrációs teendők, valamint a beilleszkedést támogató első napok megszervezése.
Büszkék vagyunk arra, hogy Magyarország egyik élvonalbeli, integrált létesítménygazdálkodást nyújtó cégcsoportjaként stabil, megbízható partnerei vagyunk ügyfeleinknek és gondoskodó munkáltatója munkavállalóinknak.
Hiteles szakértőként működünk a piacon, és célunk, hogy megtartsuk vezető szerepünket a létesítménygazdálkodási szektorban. Felelősségteljesen gondolkodunk, hogy hosszú távon is fenntartható növekedést biztosítsunk. Hiszünk abban, hogy kollegáink munkájukkal értéket teremtenek.
Sikerünk alapja a kölcsönös bizalomra épülő kapcsolatokban rejlik – ügyfeleink hosszú távú stratégiai partnereivé válunk, miközben munkatársainknak is olyan munkahelyet teremtünk, ahol a csapatmunka, a nyílt kommunikáció és a kölcsönös tisztelet mindennapi értékek.
Hiszünk abban, hogy fejlődni csak együtt lehet. Kollégáink szakmai tudása, elkötelezettsége és csapatszelleme tesz minket különlegessé. Ezért nálunk minden nap lehetőséged van arra, hogy új ötletekkel, tudással és energiával formáld a közös sikereket.
